ГлавнаяСмотретьОбдуматьГоворить

Не вышла ли практика чаевых из-под контроля и какими должны быть правила этикета?

Ключевые аргументы

Оставляйте чаевые только там, где это традиционно принято

  • Pro: Более чёткие ориентиры для клиентов
  • Pro: Меньше давления при оплате
  • Pro: Сохранение поддержки работников, получающих чаевые
  • Con: Обычаи различаются в зависимости от места
  • Con: Схожая работа вознаграждается по-разному
  • Con: Для новых услуг ещё нет устоявшихся норм

Определяйте чаевые по качеству обслуживания

  • Pro: Признательность за внимательное обслуживание
  • Pro: Гибкость с учётом личного опыта
  • Pro: Контроль клиентов над чаевыми
  • Con: Оценка качества может быть предвзятой
  • Con: Не все проблемы зависят от работников
  • Con: Доход становится менее предсказуемым

Замените чаевые ценами, включающими оплату обслуживания

  • Pro: Более предсказуемый заработок работников
  • Pro: Более понятная полная стоимость услуг
  • Pro: Больше ответственности работодателя за оплату труда
  • Con: Более высокие указанные цены влияют на сравнение
  • Con: Некоторые работники могут зарабатывать меньше
  • Con: Переход требует изменений в работе

Руководствуйтесь понятными местными рекомендациями о чаевых

  • Pro: Лучшее соответствие местным ожиданиям
  • Pro: Меньше случайных двойных платежей
  • Pro: Проще принимать решения в незнакомой обстановке
  • Con: Рекомендации из разных источников могут противоречить друг другу
  • Con: Обычаи могут сохранять существующее давление
  • Con: Распределение сбора за обслуживание остаётся неясным

Оставляйте чаевые за разные услуги в пределах своих возможностей

  • Pro: Дополнительный доход для работников сферы услуг
  • Pro: Признательность не только тем, кто традиционно получает чаевые
  • Pro: Гибкий размер чаевых позволяет учитывать личный бюджет
  • Con: Небольшие платежи увеличивают общие расходы
  • Con: Более широкая практика чаевых может укреплять ожидания
  • Con: Распределение зависит от правил работодателя

Мнения сообщества

Opinion by @curiousMe

Кажется, с чаевыми уже перебор, и возникает вопрос, как правильно поступать.

Читать расшифровку

Мне одной кажется, что с чаевыми уже перебор? Каковы правила этикета?

Opinion by @christopher1

Официант говорит, что чаевые необходимы, отражают качество обслуживания и, как правило, должны составлять 18–22 %.

Читать расшифровку

Сейчас обсуждают, не вышла ли ситуация с чаевыми из-под контроля, и лично я, сам работая официантом в местной пиццерии, считаю, что чаевые очень нужны. У чаевых много плюсов, потому что, особенно для меня, когда мне оставляют хорошие чаевые, это показывает, что я хорошо поработал и действительно, знаете, сделал обслуживание клиента заметно лучше. И дело в том, что если за каким-то столиком мне не оставили хороших чаевых, а такое иногда бывает, это показывает, что, возможно, в следующий раз мне нужно работать лучше; возможно, в следующий раз стоит сделать вот это. Кроме того, иногда я задумываюсь, почему мне не оставили чаевые в том размере, на который я рассчитывал, поэтому я считаю, что должен существовать определённый этикет в отношении чаевых. Я бы сказал, что размер чаевых должен составлять от 18 до 22%, потому что это действительно влияет на работника, и для меня, как для человека, который оказывает услугу, очень много значит, когда кто-то даёт мне чаевые в знак благодарности.

Opinion by @henry1

Чаевые должны быть наградой за настоящее обслуживание, а не восприниматься как обязанность, и бизнес должен справедливо платить работникам.

Читать расшифровку

Меня зовут Генри. Я в Калифорнии. И да, ситуация с чаевыми определённо вышла из-под контроля. Обычно я вообще не оставляю чаевых. На самом деле я считаю, что в определённых ситуациях они вполне уместны. Например, если я сижу в ресторане и меня обслуживают, интересуются, всё ли в порядке, и делают мой визит приятнее. Да, я оставлю чаевые. Без проблем. В таком случае они кажутся заслуженными. Но теперь, кажется, куда ни пойдёшь, везде просят оставить чаевые. Берёшь кофе, кто-то поворачивает к тебе iPad, а там — 20%, 25%, 30%. И всё, что для тебя сделали, — просто протянули стакан. Вот тут уже начинает казаться, что чаевые немного навязывают. Поэтому я стал гораздо избирательнее в этом вопросе. Я оставлю чаевые за настоящее обслуживание или если кто-то действительно сделает больше, чем от него ожидают. Но я больше не выбираю автоматически какой-то процент только потому, что экран предлагает мне это сделать. Думаю, проблема в том, что ответственность перекладывают на клиента, а не на бизнес. Просто устанавливайте нужные вам цены и справедливо платите людям, вместо того чтобы превращать каждое взаимодействие в неловкую необходимость принимать решение. В конечном счёте чаевые должны восприниматься как благодарность, а не как обязанность.

Cover image

Не вышла ли практика чаевых из-под контроля и какими должны быть правила этикета?

ОБСУЖДЕНИЕ

5 голосов · Публичный · 4 дней назад

ГлавнаяСмотретьОбдуматьГоворить

Opinion by @phil1

Чаевые должны быть наградой за качественное обслуживание, а не чем-то, чего ожидают повсюду; компаниям следует платить работникам более высокую зарплату.

Читать расшифровку

Привет, я Фил из Массачусетса. Я думаю, что культура чаевых зашла слишком далеко. Раньше чаевые оставляли в основном в ресторанах, барменам и представителям ещё нескольких профессий в сфере обслуживания. Сегодня кажется, что у вас просят чаевые везде, куда бы вы ни пошли, даже если человек всего лишь передал вам товар через прилавок. Я не против самих чаевых — мне действительно нравится вознаграждать за отличный сервис. Проблема в том, что чаевые превращаются в нечто само собой разумеющееся, а не остаются жестом благодарности. Когда на экране оплаты автоматически предлагается оставить 20, 25 или даже 30 % чаевых, клиентам бывает неловко отказаться. Лично я предпочёл бы, чтобы компании платили сотрудникам более высокую зарплату и включали реальную стоимость обслуживания в свои цены. Тогда все заранее знают, сколько им предстоит заплатить, а работникам не приходится зависеть от чаевых, чтобы сводить концы с концами. Для меня правила этикета просты. Оставляйте щедрые чаевые, когда вас действительно хорошо обслуживают или делают больше, чем требуется, но не чувствуйте себя обязанными оставлять их каждый раз, когда на экране появляется такое предложение. Чаевые нужно заслужить, а не воспринимать как должное.

Opinion by @ifeoma1

Поддержка чаевых в размере фиксированного процента, чтобы обеспечить официантам предсказуемый доход, а клиентам — ясность.

Читать расшифровку

Я никогда не работала официанткой или кем-то подобным в этой области обслуживания, но в сфере услуг я работала и очень, очень поддерживаю чаевые. Я считаю, что чаевые очень важны и необходимы, особенно когда они составляют фиксированный процент от суммы счёта. Это просто очень облегчает жизнь. Это позволяет вашему официанту понимать, сколько он заработает за день, а когда знаешь, сколько заработаешь, на душе становится гораздо спокойнее, и, честно говоря, это очень полезно и для психического здоровья, и для финансового благополучия. Я твёрдо убеждена, что нужно оставлять чаевые, особенно в размере фиксированного процента. Вам как клиенту это тоже облегчает жизнь: вы точно знаете, сколько оставите на чай. Я знаю, что очень часто возникает мысль: если я оставлю столько на чай, не будет ли это немного обидно? Но когда есть фиксированный процент и понимаешь, что это единый стандарт для всех, всем становится проще. Все довольны, и мне это очень нравится.